又到一年毕业生找工时，今年全球金融危机的寒流明显吹入了大学校园。按照惯例，这个月是各大企业网上招聘和校园宣讲的密集期，随后在下个月展开招聘会的“高峰期”。但是记者从各大高校了解到，目前进校的大型企业明显减少，用人岗位缩减，甚至一些知名企业明确通知取消今年的校园招聘。

近日，因为受到金融风暴的肆虐，家乐福、立白等大企业取消全国校园招聘会，一些知名不知名的大大小小企业都不同程度地缩减用人岗位，这让原本紧张的应届毕业生群体更加感受到一股如临大敌的焦虑气氛。 
然而，我们不难发现，高校就业压力近几年来一直是个大问题，今年的形势更加严峻只是金融风暴“扇了点风”。尽管往年不少高校为了下一年的生源虚报该校的就业率，但却掩盖不了总体就业形势不容乐观的事实，特别是专业不对口现象尤为突出。高校教育与社会对人才需求的不相符成了就业难的根本原因，如果根本原因得不到解决，即便不发生金融风暴，明年后年乃至大后年，总会出现和今年一样甚至更严峻的就业形势，只是金融风暴帮我们提前拉响了警钟，提醒我们高校教育改革已经到了非改不可的地步了。 

随着社会的不断发展，社会生产对人才的需求也发生了根本性的变化，然而很多高校的专业和课程设置大多沿袭计划经济时代的需求模式，严重滞后于产业结构的调整和市场对人才需求的变化。加之高等教育本身具有滞后性和周期长的特点，而社会需求却瞬息万变，高校招生与社会需求结合不紧密，这使学校的人才培养与社会需求往往不吻合，其中结构性矛盾较为突出，社会急需的人才培养不出来或数量极少，而社会不太需要的又供过于求。 

同时，学生自身综合素质的提高是就业率提高的关键，高校尤其应该加强对大学生创新思维的培养，加大求职技能的培训。当下，高校应积极推进素质教育，加强学生创新和实践能力的培养，提高毕业生质量。由于社会变化的加快，高校毕业生必须适应更新知识和学习新技术的需要。因此，必须改革高校的人才培养模式，适应构建终身学习体系的需要，大力推进素质教育，不断深化教学改革，做到人才的培养适应市场的需要，使毕业生有更多的就业机会，更好服务于我国经济发展的各种行业。 

另外，大学生就业难，传统的就业观念没有改变也是一个重要原因。毕业生都希望在大城市找到薪丰体面的好工作，但人人向往的工作岗位有限，大家都往里挤，其结果是让招聘单位提高用人要求，竞争更为激烈。高校必须引导大学生转变就业观念，指导学生尝试用普通社会就业者的心态去找工作，到基层，到边远山区等需要人才的地方去，这样就业的机会就会大大增加。 

高校改革是一项艰巨而复杂的工程，这不仅需要社会特别是政府的支持和帮助，在硬件上给予强有力的支持，更重要的是高校自身要有改革意识，勇敢地面向社会，立足于为社会为祖国培养其需要的合格人才，只有这样，即使面对再大的金融风暴等困难，我们都能战胜。