易观国际近期发布《2008年第2季度中国网络招聘市场季度监测》数据显示，2008年第2季度中国网络招聘市场营收规模为2.99亿元人民币，较上季度环比增长8%，较去年同期同比增长38%。其中51job、中华英才网和智联招聘占据市场前三位。
据易观国际对中国网络招聘市场的研究发现，网络招聘分行业细化成为季度主流舆论热点。主体厂商对行业日益深化细化认识明确，继续增强其他人力资源服务能力。但部分厂商对分行业细化的趋势理解不明，没有具有实际意义的行动，这部分厂商被淘汰的概率提升。
厂商方面，阿里巴巴尝试为客户提供专场招聘会，同时旗下阿里软件与前程无忧合作。显现出阿里巴巴尝试为客户提供人力资源服务，试图进入招聘市场的意图。尚龙集团方面通过投资并购等方式，逐步控制较大的区域性招聘网站，形成了一种以区域网站联盟对抗全国型网站的形势。
欲了解中国网络招聘市场更多内容，请参阅《2008年第2季度中国网络招聘市场季度监测》或联系易观国际客户服务部。
研究定义
网络招聘：通过互联网发布招聘信息与求职信息，从而为有人才招聘需求的企业以及有求职需求的个人用户提供相关服务。
研究说明：
易观国际提供的产业分析，主要是在产业宏观数据、最终用户季度调研数据、厂商历史数据以及厂商季度业务监测信息等基础上，运用易观的产业分析模型，并结合市场研究、行业研究以及厂商研究方法得出的，主要反映了市场现状、趋势、拐点和规律，以及厂商的发展现状。
易观国际相信通过上述产业研究方法得出的数据在行业公认可接受误差范围内，可以准确反映行业走势与变化规律。
通过专业研究方法得到的研究结果，旨在供决策参考。厂商的实际数据请查询厂商发布的财务报告。
